一人ひとりを大切に、
共に成長し、
未来をつくる仲間へ。
代表取締役社長 佐野 公洋
出会えたことが縁、
だからこそ
人生に寄り添える会社でありたい
私は2000年に入社して以来、社長就任までの26年という月日を、コサウェルの仲間と共に歩んできました。
その中で改めて感じているのは、コサウェルの魅力は、これまで大切にしてきた社風や文化、そしてそこに集まる人の温かさにあるということです。
まじめに仕事に向き合う姿勢。
困ったときには自然と助け合う空気。
お客様にも仲間にも、誠実であろうとする文化。
そうした一つひとつが、コサウェルらしさをつくっているのだと思います。
コサウェルには、さまざまな出会いの中から、当社を選び、仲間になってくれた社員がいます。
数ある会社の中からコサウェルを選んでくれたこと。
そして、同じ会社で同じ時間を過ごし、一緒に仕事ができること。
それは、とても大切な縁だと私は思っています。
だからこそ私は、コサウェルで働く一人ひとりを、単なる社員ではなく、大切な仲間として考えています。
会社と社員の関係は、単に働く場所と働く人という関係だけではありません。
同じ目標に向かい、時には悩み、時には助け合いながら、共に成長していく関係でありたいと思っています。
私たちが求めているのは、長く一緒に働いてくれる仲間です。
一度手を取り合った仲間には、定年まで、あるいはその先まで、
「コサウェルで働いてよかった」
と思ってほしい。
そして私は、社員が「この会社で良かった」と思える経営をしていきたい。
そのためにも、社員が安心して働き続けられる環境づくり、成長を実感できる会社づくりに、これからも力を注いでいきます。
そして私自身も、社員一人ひとりの人生に寄り添い、共に成長し続ける会社をつくっていきたいと考えています。
『いち技術者である前に
いち社会人であれ』
人として成長できる環境づくり
「いち技術者である前に、いち社会人であれ」。
これは、コサウェルが大切にしてきた考え方の一つです。
ITの仕事には、もちろん技術力が必要です。
しかし、お客様の課題を理解し、仲間と協力し、信頼関係を築いていくためには、技術力だけではなく、人としての誠実さや素直さ、相手を思いやる姿勢も大切です。
私は、社員一人ひとりが技術者として成長するだけでなく、社会人として、人としても成長できる会社でありたいと考えています。
そのために大切なのは、社員が安心して意見を言えること。
困ったときに相談できること。
挑戦したいと思ったときに、背中を押してくれる人がいること。
社員同士が近い距離で関わり合い、互いに刺激を受けながら成長していく。
その積み重ねが、お客様へのより良いサービスにつながり、会社の成長にもつながっていくと考えています。
コサウェルは、技術を磨く場所であると同時に、人として成長できる場所であり続けたいと思っています。
変化の時代だからこそ、
安心して挑戦できる会社へ
私たちを取り巻く社会は、今まさに大きく変化しています。
AIをはじめとした新しい技術の進化、働き方の多様化、価値観の変化。
これからの時代は、今までの正解がそのまま通用するとは限りません。
だからこそ、コサウェルは変化を前向きに受け止め、新しい考え方や技術を積極的に取り入れていきます。
ただし、どれだけ時代が変わっても、私たちが大切にしたいものは変わりません。
それは、「人を大切にする会社」であることです。
社員が安心して働けること。
自分らしく成長できること。
長く働きたいと思えること。
そして、仲間と一緒に挑戦できること。
会社が社員を大切にするからこそ、社員はお客様にしっかり向き合うことができる。
社員が成長するからこそ、会社も成長できる。
私は、そうした好循環をこれからのコサウェルでさらに強くしていきたいと考えています。
コサウェルが目指しているのは、単に人員を増やすための採用ではなく、これからの未来を一緒に創っていく「仲間」との出会いです。
長く働ける会社で、自分自身も成長していきたい。
仲間と一緒に、技術を通じて社会に貢献していきたい。
そんな思いを持つ皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。
コサウェルは、これからも社員一人ひとりを大切にしながら、時代に合わせて進化し続ける会社でありたいと考えています。
そして、これから出会う皆さんとも、長く一緒に働き共に成長し、未来の社会、未来のコサウェルをつくっていきます。